fbq('track', 'Purchase', {currency: "USD", value: 30.00});
Einde arbeidsovereenkomst op basis van wederzijds goedvinden

Einde arbeidsovereenkomst op basis van wederzijds goedvinden

Einde arbeidsovereenkomst op basis van wederzijds goedvinden Is de arbeidsovereenkomst van partijen op grond van wederzijds goedvinden tot een einde gekomen? Hof Den Haag beantwoordt deze vraag bevestigend. De kantonrechter heeft bij beslissing van 27 november 2019...
10 tips voor het voeren van een ontslaggesprek

10 tips voor het voeren van een ontslaggesprek

10 tips voor het voeren van een ontslaggesprek Een ontslaggesprek moet u zorgvuldig aanpakken. Daarmee laat u een werknemer op een respectvolle manier vertrekken. Tien tips voor ondernemers die (noodgedwongen) een ontslaggesprek moeten voeren. Hoe pakt u een...
Einde arbeidsovereenkomst op basis van wederzijds goedvinden

Succes i-grond neemt toe: twee nieuwe toewijzingen

Succes i-grond neemt toe: twee nieuwe toewijzingen De kantonrechter heeft onlangs twee verzoeken toegewezen om een arbeidsovereenkomst te ontbinden op de i-grond. Aan deze toewijzingen hing wel een prijskaartje: de werkgevers moesten 1,5 keer de transitievergoeding...
Onderbouw ontslagaanvraag bij slechte financiële situatie

Onderbouw ontslagaanvraag bij slechte financiële situatie

Onderbouw ontslagaanvraag bij slechte financiële situatie Veel werkgevers komen door de coronacrisis in de problemen en zien geen andere oplossing dan werknemers te ontslaan vanwege de verslechterde financiële situatie. Een werkgever kan dan een ontslagaanvraag om...
Ontslag om bedrijfseconomische redenen tijdens coronacrisis

Ontslag om bedrijfseconomische redenen tijdens coronacrisis

Ontslag om bedrijfseconomische redenen tijdens coronacrisis UWV verwacht veel ontslagaanvragen door de coronacrisis. Wanneer kan de werkgever een ontslagaanvraag vanwege bedrijfseconomische redenen indienen? Als de werkgever een NOW-toekenning heeft, dan heeft hij...

ONZE DIENSTEN

Loonvisie neemt uw zorgen rond salaris- en personeelsadministratie graag compleet of gedeeltelijk uit handen.
Salaris- en personeelsadministratie
HR Advies
Juridisch advies
Verzekeringen en verzuim

salarisadministratie@loonvisie.nl
0317 - 61 91 25

De Hofstede 57
4033 BV Lienden

 

Boven de Wolfskuil 3
6049 LX Roermond

ALLE EXPERTISE VOOR:

Aan één loket vindt u alle expertise die u nodig heeft voor:
Ondernemers
Accountant- en administratiekantoren

BRANCHES

Loonvisie heeft jarenlange ervaring met salaris- en personeelsadministratie in verschillende branches, zoals:
Horeca
Transport & logistiek
Metaal & techniek
Huisartsen

salarisadministratie@loonvisie.nl
0317 - 61 91 25

De Hofstede 57
4033 BV Lienden

 

Boven de Wolfskuil 3
6049 LX Roermond

© Loonvisie - Realisatie: Woerdekom Webdesign

 

Loonvisie heeft een nieuw logo!

En bij een nieuw logo hoort ook een nieuwe huisstijl.
 
De komende periode wordt de nieuwe huisstijl doorgevoerd op de website.