Salaris- en personeelsadministratie
SALARIS- EN PERSONEELSADMINISTRATIE
Ook als u bepaalde zaken zelf kunt uitvoeren, kan Loonvisie u bijstaan met een van onze diensten of een goed advies. Naast de salaris- en personeelsadministratie kunt u bij Loonvisie ook terecht voor zaken op het gebied van arbeidsrecht, P&O advies, verzekeringen en verzuim.
Salaris- administratie online
Vraag ons gerust naar de mogelijkheden. Wij kijken graag met u mee wat het beste past bij uw situatie. Hierbij kunnen we de salarispakketten op maat voor u inrichten en eventueel koppelen met uw andere bedrijfssoftware.
Wilt u uw salarisadministratie uitbesteden dan vertellen wij u graag meer over de mogelijkheden en voordelen in een kennismakingsgesprek. U kunt vrijblijvend contact met ons opnemen voor meer informatie of het plannen van een demo.
Personeels-administratie
Wij leveren meer dan een salarisstrookje. Wij ontzorgen u bij de salaris- en personeelsadministratie van uw medewerkers.
Bepaal zelf wat u in eigen hand houdt en waar u profiteert van het gemak van onze dienstverlening
Uw gegevens op een veilige manier inzien door in te loggen op onze portal. Afhankelijk van uw keuze voor pakket en functionaliteiten heeft u toegang tot de personeelsgegevens, digitale loonstroken en meer. Inzicht, overzicht en tijdwinst zijn grote voordelen van deze digitale dienstverlening.
Wij maken desgewenst de arbeidsovereenkomsten en voeren alle vereiste formaliteiten uit rond het aannemen en ontslaan van personeel. Ook kunnen wij voor u de aan- en afmeldingen verzorgen naar pensioen- en andere inkomensverzekeraars, waarbij we tevens de (voorschot)nota’s kunnen controleren en aanpassen.
Quick Scan
Loonvisie heeft een Quick Scan ontwikkeld waarbij inzichtelijk wordt of u uw personeels- en salarisadministratie op orde hebt.
Na het invullen van enkele meerkeuze vragen krijgt u een resultaat in de vorm van een stoplichtmodel: Groen, oranje of rood.
Groen: U hebt alles goed op orde.
Oranje/Rood: Blijf niet wachten totdat het groen wordt. Bel Loonvisie nu voor een goed advies.
Overstappen?
Kunt u hulp gebruiken bij de salaris- en personeelsadministratie?
Steeds meer ondernemers besteden dit uit om hun tijd te besteden aan het ontwikkelen van hun bedrijf. Het is lastig om salarisadministrateur, arbeidsjurist en HR specialist in één te zijn. Wij hebben hier de expertise voor in huis; alles onder één dak.
Als u uw salarisadministratie uitbesteedt aan Loonvisie zorgen wij voor een soepele overgang. Profiteer nu van een overstap naar ons HR-portaal!
Advies abonnement
Constateert u ook regelmatig een tekort aan specifieke kennis op uw personeels- en salarisadministratie? Heeft u ook het gevoel telkens het wiel opnieuw uit te vinden?
Wij hebben de ideale oplossing voor u: het Loonvisie advies abonnement
Als u effectief ondersteund wilt worden op het gebied van loonverwerking, arbeidsrecht, loonheffingen en sociale verzekeringswetten, kunt u kiezen voor het “Loonvisie abonnement”. U kunt zich aansluiten bij Loonvisie voor een gering bedrag per jaar.
Wat wij u hiervoor bieden:
Periodieke nieuwsbrieven met actuele informatie;
Kort telefonisch advies;
Toegang tot jaarlijkse actualiteiten bijeenkomst.
Informatie
Wilt u zich abonneren of wilt u meer informatie? Neem gerust contact met ons op.
Kunnen wij iets voor u betekenen?
Neem snel contact op om te kijken wat wij voor u kunnen betekenen.
Transitievergoeding mag soms in de vrije ruimte
Een transitievergoeding die de werkgever aan een vertrekkende werknemer moet betalen, moet in principe normaal worden belast. Maar soms mag dit loon uit vroegere dienstbetrekking toch in de vrije ruimte en kan het zo voor de werknemer én uw organisatie onbelast...
Gemiddelde premie WGA en ZW in 2020 hoger
De gemiddelde premie voor de WGA gaat in 2020 omhoog van 0,75% naar 0,76%. De gemiddelde premie voor de ZW stijgt harder; die stijgt met 0,09 procentpunt naar 0,52%. Dat heeft UWV op 2 september bekendgemaakt. Het gemiddelde premiepercentage voor de Regeling...
Levensloop werkt eigenlijk nog hetzelfde
Ook al bevindt de levensloopregeling zich in een laatste fase, voor wie op 31 december 2011 een levensloopsaldo van € 3.000 had, is er eigenlijk niet veel veranderd. Werknemers kunnen tot 2022 nog altijd sparen van hun brutoloon en het tegoed opnemen om een periode...
Nieuws
Een overzicht van het laatste nieuws voor Salaris- en personeelsadministratie