Recht op LKV of (jeugd-)LIV? Doe op tijd loonaangifte!

Als een werkgever recht heeft op een of meer tegemoetkomingen uit de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl), dan krijgt u uiterlijk 14 maart 2019 van UWV de voorlopige berekening Wtl. Vul uw aangifte loonheffingen uiterlijk op 31 januari in en doe dit zo volledig mogelijk. Anders kunt u tegemoetkomingen mislopen. 

Onder de Wtl vallen met ingang van 2018 het loonkostenvoordeel (LKV), lage-inkomensvoordeel (LIV) en het jeugd-LIV.  

Aandachtspunten 

Vul uw aangiften loonheffingen volledig en op tijd in: uiterlijk 31 januari 2019. Let op dat u het aantal verloonde uren goed invult.  

Let voor het LKV ook op het volgende: 

  • Als de werkgever een (kopie) doelgroepverklaring LKV voor een of meer van de werknemers heeft, zet dan in de aangifte loonheffingen de indicatie voor het LKV op ‘ja’.  
  • Als de werkgevers werknemers in dienst heeft die vallen onder het overgangsrecht, zet dan ook de indicatie voor het LKV op ‘ja’. 
  • Is een nieuwe aanvraag voor een doelgroepverklaring LKV op 31 januari 2019 nog in behandeling? Dan neemt UWV het LKV voor deze werknemer niet mee in de voorlopige berekening. Als u een kopie van de doelgroepverklaring ontvangen heeft, kunt u tot en met 1 mei 2019 de indicatie voor het LKV alsnog op ‘ja’ zetten. Dit doet u door een correctie door te geven aan de Belastingdienst. De tegemoetkoming wordt dan opgenomen in de definitieve berekening. 

Voorlopige berekening controleren 

  • Controleer of u een specificatie heeft ontvangen van elke werknemer voor wie u recht denkt te hebben op het LKV, LIV en/of jeugd-LIV.  
  • Controleer per specificatie het aantal verloonde uren zoals u die in uw aangiften heeft opgegeven en de totaalbedragen die zijn berekend. 

U heeft tot en met 1 mei 2019 om eventueel nog correcties in uw aangiften door te geven. De Belastingdienst stuurt de definitieve berekening uiterlijk 31 juli 2019. 

Bron: SalarisNet

< terug naar nieuwsoverzicht

  • Bel mij terug

    Heeft u een vraag? Vul onderstaande in en wij bellen u zo snel mogelijk terug.

  • Inschrijven nieuwsbrief

    Wilt u op de hoogte gehouden worden van het laatste nieuws, nieuwe blog posts of wijzigingen in wetgeving? Schrijf u dan in voor onze nieuwsbrief
  • Disclaimer

    Loonvisie besteedt uiterste zorg aan de betrouwbaarheid en de actualiteit van de gegevens. Onjuistheden kunnen echter voorkomen. Loonvisie is niet aansprakelijk voor schade als gevolg van onjuistheden, problemen veroorzaakt door, of inherent aan het verspreiden van informatie via internet alsmede technische storingen.