Nieuws

  • WAB-actielijst: arbeidsovereenkomsten

    Geplaatst op 2 augustus 2019

    Het duurt nog een klein half jaar tot de WAB in werking treedt op 1 januari 2020. In die periode moeten de afdelingen HR en salarisadministratie intensief samenwerken om zich goed voor te bereiden op de nieuwe wet- en regelgeving. Door nu alvast te beginnen met het checken van de contracten kunt u wellicht voordeel behalen. Salarisnet heeft hiervoor een handige lijst met actiepunten.
    Lees verder »
  • Cybercriminelen misbruiken deze zomervakantie gegevens van out of office mails

    Geplaatst op 31 juli 2019

    Omdat een groot deel van het personeel op vakantie is, staan bedrijfsactiviteiten vaak op een laag pitje. Maar cybercriminelen zijn nu juist actief en maken gebruik van de lage personeelsbezetting. Ze proberen de achterblijvers om de tuin te leiden met nepmails en nepfacturen. Ze komen aan namen en mailadressen omdat vakantiegangers in hun out of office mails doorverwijzen naar collega’s die nog wel werken.
    Lees verder »

  • Welke vormen van verlof bestaan er?

    Geplaatst op 30 juli 2019

    Naast vakantie opnemen voor elk willekeurig doel kunnen werknemers in verband met bepaalde omstandigheden verlof opnemen. Er kan onderscheid gemaakt worden tussen betaald verlof door de werkgever, betaald verlof via een uitkering en onbetaald verlof.

    Lees verder »
  • Fictief dienstverband, hoe zat dat ook al weer?

    Geplaatst op 26 juli 2019

    In de salarisadministratie heeft u niet alleen te maken met echte dienstverbanden. Er zijn talloze manieren om mensen voor u te laten werken, zonder dat daar een arbeidsovereenkomst met uw organisatie tegenover staat. Voor de Belastingdienst worden een aantal van deze dienstverbanden echter toch aangemerkt als een dienstverband. Dat wordt dan een fictief dienstverband genoemd en kan betekenen dat u toch loonheffingen en/of werknemerspremies moet inhouden of werkgeverspremies moet afdragen.
    Lees verder »
  • WAB en de komst van de i-grond (cummulatiegrond)

    Geplaatst op 25 juli 2019

    Er was al wat langer behoefte aan: een ontslaggrond die gebruikt kan worden als de samenloop van omstandigheden (en dus meerdere ontslaggronden) maakt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst zou willen beëindigen, maar dat nog niet kan omdat de verschillende gronden geen van allen voldragen zijn. Die grond komt van af 1 januari 2020 in de vorm van de i-grond of de cumulatiegrond. De grond mag alleen worden gebruikt als geen van de overige gronden ‘voldragen’ is of ‘voldoende onderbouwd’ kan worden.
    Lees verder »
  • Vanaf 1 november verplicht inloggen op UWV met eHerkenning

    Geplaatst op 25 juli 2019

    Vanaf 1 november 2019 kunnen werkgevers alleen nog met eHerkenning inloggen op UWV. Inloggen met een UWV-account is dan verleden tijd. Omdat het aanvragen van eHerkenning tijd kost, adviseert UWV werkgevers dit zo snel mogelijk te regelen.
    Lees verder »
  • Optimaal werken op (zeer) warme dagen

    Geplaatst op 23 juli 2019

    De zonnige en (zeer) warme dagen hebben zonder twijfel invloed op de temperatuur op de werkplek. Hoe houd je als werkende Nederlander het hoofd koel?
    Lees verder »
  • WTL-beschikking 2018 nu controleren!

    Geplaatst op 22 juli 2019

    Werkgevers krijgen uiterlijk 31 juli 2019 een beschikking van de Belastingdienst waarin staat hoeveel lage-inkomensvoordeel (LIV) en loonkostenvoordeel (LKV) zij voor kalenderjaar 2018 krijgen. Het is belangrijk deze goed te controleren om geen voordeel mis te lopen.


    Lees verder »
  • Stappenplan Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)

    Geplaatst op 18 juli 2019

    Op 1 januari 2020 gaat de WAB in. De meeste wijzigingen uit die wet zijn dan ook meteen van kracht. Hoe zorg je dat je bedrijf klaar is voor de WAB en dat je alles correct toepast? Volg dit stappenplan.
    Lees verder »
  • Vrije ruimte werkkostenregeling: dit verandert er

    Geplaatst op 17 juli 2019

    Werkgevers kunnen met de fiscale werkkostenregeling (WKR) onbelast vergoedingen aan  medewerkers geven via de zogeheten vrije ruimte. Vanaf 1 januari 2020 gaat deze vrije ruimte omhoog. Het kabinet wil met name het midden-en kleinbedrijf (mkb) hiermee ontlasten.
    Lees verder »
1 2 3 4 60
  • Bel mij terug

    Heeft u een vraag? Vul onderstaande in en wij bellen u zo snel mogelijk terug.

  • Inschrijven nieuwsbrief

    Wilt u op de hoogte gehouden worden van het laatste nieuws, nieuwe blog posts of wijzigingen in wetgeving? Schrijf u dan in voor onze nieuwsbrief
  • Disclaimer

    Loonvisie besteedt uiterste zorg aan de betrouwbaarheid en de actualiteit van de gegevens. Onjuistheden kunnen echter voorkomen. Loonvisie is niet aansprakelijk voor schade als gevolg van onjuistheden, problemen veroorzaakt door, of inherent aan het verspreiden van informatie via internet alsmede technische storingen.