Lager gebruikelijk loon vanwege coronacrisis mag

door | apr 2, 2020 | Salaris- & Personeels administratie

Als de coronacrisis grote gevolgen heeft voor de omzet en liquiditeit van een bv, mogen de bv en aanmerkelijkbelanghouder in 2020 tijdelijk een lager maandloon afspreken. Aanmerkelijkbelanghouders die te maken krijgen met een omzetdaling mogen in 2020 uitgaan van een lager gebruikelijk loon, gelijk aan het omzetverlies.

Aanmerkelijkbelanghouders (ab-houders) ondernemen via een vennootschap, bijvoorbeeld een bv, waar zij zelf vaak ook arbeid voor verrichten. Zij moeten in dat geval loonheffingen betalen over een loon dat passend is bij het werk dat ze doen: het gebruikelijk loon. Ook als de onderneming minder of geen omzet behaalt, moet de ab-houder daarover belasting betalen. Dit knelt, gezien het grote verlies aan omzet in sommige sectoren vanwege de coronacrisis.

Aan het einde van het jaar stelt de bv het gebruikelijk jaarloon voor 2020 vast en vermeldt dit in de aangifte loonheffingen. Dat meldt Forum Fiscaal Dienstverleners op LinkedIn. Voor een aanmerkelijkbelanghouder (ab-houder) mag je het gebruikelijk loon voor 2020 dus achteraf bepalen. Dan is duidelijker wat de invloed van de coronacrisis is op de bv. Je hebt dan meer inzicht in het bepalen van de hoogte van het gebruikelijk jaarloon.

Let op: loon dat de ab-houder al genoten heeft over verstreken perioden in 2020, kan niet teruggedraaid worden. De bv en ab-houder kunnen alleen over toekomstige maanden in 2020 het loon verlagen.

Aangiften loonheffingen

Bij verlaging van het maandloon vermeld je in de aangiften loonheffingen het loon dat de ab-houder heeft genoten, inclusief het eventuele loon in natura, bijvoorbeeld privégebruik auto.

Uiterlijk aan het einde van het kalenderjaar of op het moment waarop de dienstbetrekking eindigt, bepaal je wat het gebruikelijk loon voor het jaar 2020 is. Als de bv te weinig loon heeft betaald, moet de bv het verschil als loon aangeven en daarover loonheffingen berekenen.

Geen verzoek om vooroverleg

De bv en ab-houder mogen een tijdelijk lager loon overeenkomen. Daar is geen verzoek om instemming van of vooroverleg met de Belastingdienst voor nodig. Je hoeft dus geen verzoek om vooroverleg in te dienen.

Bron: Salaris van morgen

Meer nieuws en actualiteiten over corona voor werkgevers vindt u op onze overzichtspagina loonvisie.nl/corona

Maandelijks het laatste nieuws op het gebied van personeel en salaris in uw mail?
Schrijf u in voor onze nieuwbrief.







ONZE DIENSTEN

Loonvisie neemt uw zorgen rond salaris- en personeelsadministratie graag compleet of gedeeltelijk uit handen.
Salaris- en personeelsadministratie
HR Advies
Juridisch advies
Verzekeringen en verzuim

salarisadministratie@loonvisie.nl
0317 - 61 91 25

Herenstraat 108
3911 JH Rhenen

 

Boven de Wolfskuil 3
6049 LX Roermond

ALLE EXPERTISE VOOR:

Aan één loket vindt u alle expertise die u nodig heeft voor:
Ondernemers
Accountant- en administratiekantoren

BRANCHES

Loonvisie heeft jarenlange ervaring met salaris- en personeelsadministratie in verschillende branches, zoals:
Horeca
Transport & logistiek
Metaal & techniek
Huisartsen

salarisadministratie@loonvisie.nl
0317 - 61 91 25

Herenstraat 108
3911 JH Rhenen

 

Boven de Wolfskuil 3
6049 LX Roermond

© Loonvisie - Realisatie: Woerdekom Webdesign

Share This