Arbeidsrecht, contracten en ontslagzaken

JURIDISCH ADVIES
Loonvisie beschikt over ervaren professionals gespecialiseerd in (arbeids-)juridische zaken. Onze medewerkers kunnen u helpen met vraagstukken op het gebied van arbeidsrecht, geven juridisch advies over bijvoorbeeld ontslagzaken, nemen uw contracten door of stellen deze voor u op.
Wij hebben de up-to-date kennis in huis om te zorgen dat u niet voor juridische verrassingen komt te staan. Onze ervaren collega’s assisteren u graag bij uw vraagstukken en uitdagingen op juridisch vlak. Of het nu gaat om een geschil of het voorkomen hiervan, de arbeidsrechtsjuristen van Loonvisie helpen u over de obstakels heen. Zodat u zich zorgeloos kunt richten op ondernemen.
Juridische risico’s komen overal en altijd voor, zichtbaar en onzichtbaar. Voorkom hoge juridische kosten achteraf en zorg voor tijdig goed advies! En mocht het nodig zijn om derden in te schakelen, dan beschikken wij over een breed netwerk.
Arbeidsrecht
Contracten
Ontslagzaken
Wij staan u ook bij met ontslagaanvragen of -vergunningen, adviseren bij conflicten en procederen waar nodig. Nog belangrijker: we kunnen u begeleiden bij dossieropbouw, zodat u achteraf niet tegen problemen aan loopt.

Het opstellen van arbeidsovereenkomsten;

Het opstellen van arbeidsvoorwaardenreglementen;

Begeleiding dossieropbouw;

Begeleiding ontslagprocedure;

Opstellen beëindigingsovereenkomst;

Aanvraag ontslagvergunning bij het UWV Werkbedrijf.
Kunnen wij iets voor u betekenen?
Neem snel contact op om te kijken wat wij voor u kunnen betekenen.

Controle van werknemers: wat mag (niet) volgens AVG?
Werkgevers hebben diverse mogelijkheden om automatisch allerlei informatie over hun personeel te verzamelen. Bijvoorbeeld via cameratoezicht, telefooncentrales, toegangspoorten en computersystemen. Zij kunnen deze informatie voor verschillende doelen gebruiken,...

Geen transitievergoeding vanwege weigeren passende functie
Een werkneemster weigert mee te werken aan herplaatsing na verval van haar functie. Is sprake van ernstige verwijtbaarheid? Is het niet toekennen van de transitievergoeding naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar? Daarover oordeelt het hof. Het...

Einde arbeidsovereenkomst op basis van wederzijds goedvinden
Is de arbeidsovereenkomst van partijen op grond van wederzijds goedvinden tot een einde gekomen? Hof Den Haag beantwoordt deze vraag bevestigend. De kantonrechter heeft bij beslissing van 27 november 2019 geoordeeld dat sprake is van beëindiging van de...
Nieuws
Een overzicht van het laatste nieuws voor Juridisch Advies