Arbeidsrecht, contracten en ontslagzaken
JURIDISCH ADVIES
Loonvisie beschikt over ervaren professionals gespecialiseerd in (arbeids-)juridische zaken. Onze medewerkers kunnen u helpen met vraagstukken op het gebied van arbeidsrecht, geven juridisch advies over bijvoorbeeld ontslagzaken, nemen uw contracten door of stellen deze voor u op.
Wij hebben de up-to-date kennis in huis om te zorgen dat u niet voor juridische verrassingen komt te staan. Onze ervaren collega’s assisteren u graag bij uw vraagstukken en uitdagingen op juridisch vlak. Of het nu gaat om een geschil of het voorkomen hiervan, de arbeidsrechtsjuristen van Loonvisie helpen u over de obstakels heen. Zodat u zich zorgeloos kunt richten op ondernemen.
Juridische risico’s komen overal en altijd voor, zichtbaar en onzichtbaar. Voorkom hoge juridische kosten achteraf en zorg voor tijdig goed advies! En mocht het nodig zijn om derden in te schakelen, dan beschikken wij over een breed netwerk.
Arbeidsrecht
Contracten
Ontslagzaken
Wij staan u ook bij met ontslagaanvragen of -vergunningen, adviseren bij conflicten en procederen waar nodig. Nog belangrijker: we kunnen u begeleiden bij dossieropbouw, zodat u achteraf niet tegen problemen aan loopt.
Het opstellen van arbeidsovereenkomsten;
Het opstellen van arbeidsvoorwaardenreglementen;
Begeleiding dossieropbouw;
Begeleiding ontslagprocedure;
Opstellen beëindigingsovereenkomst;
Aanvraag ontslagvergunning bij het UWV Werkbedrijf.
Kunnen wij iets voor u betekenen?
Neem snel contact op om te kijken wat wij voor u kunnen betekenen.
WAB: schematisch overzicht periode- en ketensysteem
Heeft u werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd? U heeft dan met de regels rond de beëindiging van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd te maken. Die regels kenmerken zich door een periode- en ketensysteem. Deze beide systemen vullen elkaar aan....
Aanzegtermijn: de klok loopt ook tijdens onderhandelingen
Een werkgever biedt een werknemer een contractverlenging aan. Na onderhandelingen besluit de werkgever dat aanbod in te trekken. Maar hij verliest daarbij de regels voor aanzeggingen uit het oog. Werknemers die werken op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde...
Hoge Raad: verplicht einde aan ‘slapend dienstverband’
De Hoge Raad heeft vandaag antwoord gegeven op prejudiciële vragen van de rechtbank Limburg over de toelaatbaarheid van ‘slapende dienstverbanden’. Een ‘slapend dienstverband’ is een dienstverband waarbij een langdurig arbeidsongeschikte werknemer thuis zit en geen...
Nieuws
Een overzicht van het laatste nieuws voor Juridisch Advies