Burn-out tegengaan, tips uit de jurisprudentie

Burn-out tegengaan, tips uit de jurisprudentie

Nederland zou midden in een ‘burn-out-epidemie’ zitten. Ook in de rechtspraak komt burn-out regelmatig aan de orde. Vooral als het gaat om schadevergoeding wegens burn-out. Kunnen we daaruit nog wat leren om te zorgen dat het niet zover komt? Burn-out gaat om mentale...
Eigenrisicodrager Ziektewet? Vul Verzuimmelder goed in!

Eigenrisicodrager Ziektewet? Vul Verzuimmelder goed in!

Als u als eigenrisicodrager Ziektewet een ziekmelding in de Verzuimmelder doet, is het belangrijk dat dit goed gebeurt. Alleen zo kan het UWV uw ziekmelding op de juiste manier verwerken. En krijgt u voor deze (ex-)werknemer een Ziektewet-uitkering. Let daarom goed op...
Zo vraagt u straks transitievergoeding voor zieke werknemer terug

Zo vraagt u straks transitievergoeding voor zieke werknemer terug

Veel werkgevers houden een werknemer na twee jaar ziekte ‘slapend’ in dienst, omdat ze geen transitievergoeding willen (of kunnen) betalen. Maar vanaf 1 april 2020 treedt een compensatieregeling in werking, waarmee werkgevers de betaalde transitievergoeding kunnen...
Koppeling met Amersfoortse Verzekeringen gerealiseerd

Koppeling met Amersfoortse Verzekeringen gerealiseerd

Loonvisie en Alfisure hebben een unieke koppeling met de Amersfoortse Verzekeringen gerealiseerd. Met deze koppeling bieden wij klanten een efficiënte personeels- & salarisadministratie en een zorgeloze polisadministratie. Door deze samenwerking zijn dubbele...
Loonopschorting of loonstop? Wanneer kiest u voor welke?

Loonopschorting of loonstop? Wanneer kiest u voor welke?

Re-integratie bij ziekte is een gezamenlijke verantwoordelijkheid. De werkgever moet allerlei acties inzetten, de werknemer moet daar verplicht aan meewerken. Daarbij is het uitgangspunt dat beide het eens zijn over de koers die moet worden gevaren. Maar dat is niet...
Ziekmelding en AVG: wat mag u wel/niet vragen en verwerken?

Ziekmelding en AVG: wat mag u wel/niet vragen en verwerken?

Werkgevers mogen volgens de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) slechts beperkt gegevens vragen en verwerken van een werknemer in het kader van een ziekmelding of re-integratieproces. Wat is wel en niet toegestaan in de de periode van de ziekmelding tot het...

ONZE DIENSTEN

Loonvisie neemt uw zorgen rond salaris- en personeelsadministratie graag compleet of gedeeltelijk uit handen.
Salaris- en personeelsadministratie
HR Advies
Juridisch advies
Verzekeringen en verzuim

salarisadministratie@loonvisie.nl
0317 - 61 91 25

Herenstraat 108
3911 JH Rhenen

 

Boven de Wolfskuil 3
6049 LX Roermond

ALLE EXPERTISE VOOR:

Aan één loket vindt u alle expertise die u nodig heeft voor:
Ondernemers
Accountant- en administratiekantoren

BRANCHES

Loonvisie heeft jarenlange ervaring met salaris- en personeelsadministratie in verschillende branches, zoals:
Horeca
Transport & logistiek
Metaal & techniek
Huisartsen

salarisadministratie@loonvisie.nl
0317 - 61 91 25

Herenstraat 108
3911 JH Rhenen

 

Boven de Wolfskuil 3
6049 LX Roermond

© Loonvisie - Realisatie: Woerdekom Webdesign