Arboregels voor zzp’ers in een notendop
Het aantal zelfstandigen zonder personeel (zzp’er) is groot. Ten onrechte denken zowel zzp’er als inhurende partij dat voor een zelfstandige minder wettelijke arboregels gelden. Zo denken opdrachtgevers vaak dat arbeidsomstandigheden met de inhuur van een zzp’er niet...
Ziekteverzuim terugdringen met goede gesprekken
Onze collega Henk Zevering gaf tijdens de laatste actualiteitenbijeenkomsten al wat tips en voorbeelden over dit onderwerp: ziekteverzuim en de gesprekken met de betreffende medewerker. Met een juiste benadering is een hoop winst te behalen. In dit artikel leest u er...
Gemoedsbezwaar: hoe verwerkt u dat in de salarisadministratie?
Mensen kunnen – en mogen- om religieuze redenen of vanwege hun levensovertuiging weigeren zich te verzekeren. Dat betekent dat zij geen eigen zorgverzekering hebben, maar ook dat zij premies voor de volks- en werknemersverzekeringen niet willen afdragen. Hoe gaat u...
Wanneer is ziekteverzuim een grond voor ontslag?
Vrijwel elke onderneming krijgt er mee te maken: zieke werknemers. Maar wat als de werknemer zich heel vaak ziekmeldt en een frequent verzuimgesprek geen oplossing biedt? Een onderneming, zeker als die wat kleiner is, kan daar flink onder lijden. Is dat dan mogelijk...