Wat merkt u in 2020 van het nieuwe pensioen?

Wat merkt u in 2020 van het nieuwe pensioen?

Nu er eindelijk een pensioenakkoord is, is het de vraag wat dit akkoord de komende tijd allemaal gaat betekenen. Het pensioenakkoord bestaat uit verschillende afspraken, zoals over de AOW-leeftijd, het pensioenstelsel en duurzame inzetbaarheid. Veel van de gemaakte...
Verlaging maximumduur WW en loongerelateerde WGA: een overzicht

Verlaging maximumduur WW en loongerelateerde WGA: een overzicht

De maximumduur van de WW is sinds 1 januari 2016 stapsgewijs gedaald van 38 maanden naar de nieuwe grens van 24 maanden per 1 april 2019. Ook de maximumduur van de loongerelateerde WGA-uitkering is op dezelfde manier teruggebracht. Een overzicht....
Evenwichtig pensioenstelsel, AOW-leeftijd stijgt langzamer

Evenwichtig pensioenstelsel, AOW-leeftijd stijgt langzamer

Het kabinet heeft 5 juni 2019 samen met werkgevers- en werknemersorganisaties en de SER een principeakkoord gepresenteerd over een toekomstbestendig en evenwichtig pensioenstelsel. Na ruim negen jaar discussie over het pensioenstelsel is het minister Koolmees van...
Arboregels voor zzp’ers in een notendop

Arboregels voor zzp’ers in een notendop

Het aantal zelfstandigen zonder personeel (zzp’er) is groot. Ten onrechte denken zowel zzp’er als inhurende partij dat voor een zelfstandige minder wettelijke arboregels gelden. Zo denken opdrachtgevers vaak dat arbeidsomstandigheden met de inhuur van een zzp’er niet...
Ziekteverzuim terugdringen met goede gesprekken

Ziekteverzuim terugdringen met goede gesprekken

Onze collega Henk Zevering gaf tijdens de laatste actualiteitenbijeenkomsten al wat tips en voorbeelden over dit onderwerp: ziekteverzuim en de gesprekken met de betreffende medewerker. Met een juiste benadering is een hoop winst te behalen. In dit artikel leest u er...
Gemoedsbezwaar: hoe verwerkt u dat in de salarisadministratie?

Gemoedsbezwaar: hoe verwerkt u dat in de salarisadministratie?

Mensen kunnen – en mogen- om religieuze redenen of vanwege hun levensovertuiging weigeren zich te verzekeren. Dat betekent dat zij geen eigen zorgverzekering hebben, maar ook dat zij premies voor de volks- en werknemersverzekeringen niet willen afdragen. Hoe gaat u...

ONZE DIENSTEN

Loonvisie neemt uw zorgen rond salaris- en personeelsadministratie graag compleet of gedeeltelijk uit handen.
Salaris- en personeelsadministratie
HR Advies
Juridisch advies
Verzekeringen en verzuim

salarisadministratie@loonvisie.nl
0317 - 61 91 25

Herenstraat 108
3911 JH Rhenen

 

Boven de Wolfskuil 3
6049 LX Roermond

ALLE EXPERTISE VOOR:

Aan één loket vindt u alle expertise die u nodig heeft voor:
Ondernemers
Accountant- en administratiekantoren

BRANCHES

Loonvisie heeft jarenlange ervaring met salaris- en personeelsadministratie in verschillende branches, zoals:
Horeca
Transport & logistiek
Metaal & techniek
Huisartsen

salarisadministratie@loonvisie.nl
0317 - 61 91 25

Herenstraat 108
3911 JH Rhenen

 

Boven de Wolfskuil 3
6049 LX Roermond

© Loonvisie - Realisatie: Woerdekom Webdesign