Vanaf 1 april compensatie transitievergoeding aanvragen

Vanaf 1 april compensatie transitievergoeding aanvragen

Vanaf 1 april compensatie transitievergoeding aanvragen Vanaf 1 april 2020 om 7.00 uur kunt u een compensatie van de door u betaalde transitievergoeding aanvragen. In het stappenplan van het UWV vindt u tips voor het invullen van de aanvraag. De coronacrisis heeft...
Wet verbetering Poortwachter en coronacrisis

Wet verbetering Poortwachter en coronacrisis

Wet verbetering Poortwachter en coronacrisis De Werkwijzer Poortwachter heeft een addendum. Daarin staat dat UWV de RIV-toets uitvoert maar er wel coulance/maatwerk is vanwege de coronacrisis. Bij een WIA-aanvraag door de werknemer moet een re-integratieverslag (RIV)...
Corona en privacy: wat mag je vragen?

Corona en privacy: wat mag je vragen?

Corona en privacy: wat mag je vragen? De coronacrisis roept vele vragen op. Hoe zit het bijvoorbeeld met de privacy van werknemers in de strijd tegen het coronavirus? Werkgevers doen hun uiterste best om corona buiten de poort te houden. Maar dat wil niet zeggen dat...
Werkgevers mogen werktijdverkorting aanvragen voor coronavirus

Werkgevers mogen werktijdverkorting aanvragen voor coronavirus

Werkgevers mogen werktijdverkorting aanvragen voor coronavirus Bedrijven die door het coronavirus minder werk hebben voor hun medewerkers, mogen werktijdverkorting aanvragen. Zo krijgen werkgevers een tijdelijke WW-uitkering voor de niet-gewerkte uren van werknemers. ...
Loonsancties bij re-integratie voorkomen

Loonsancties bij re-integratie voorkomen

Loonsancties bij re-integratie voorkomen Als het UWV oordeelt dat uit het re-integratiedossier niet blijkt dat de werkgever zich voldoende heeft ingespannen voor de re-integratie van de zieke werknemer, dan kan het UWV een loonsanctie aan de werkgever opleggen. Om dat...
8 tips voor een sterke vertrouwenspersoon

8 tips voor een sterke vertrouwenspersoon

8 tips voor een sterke vertrouwenspersoon Werkgevers moeten de vertrouwenspersonen in hun organisatie een sterke positie geven. Want dat houdt werknemers gezond aan het werk. En het helpt schade aan de eigen organisatie voorkomen. Maar hoe zorgt u voor een sterke...

ONZE DIENSTEN

Loonvisie neemt uw zorgen rond salaris- en personeelsadministratie graag compleet of gedeeltelijk uit handen.
Salaris- en personeelsadministratie
HR Advies
Juridisch advies
Verzekeringen en verzuim

salarisadministratie@loonvisie.nl
0317 - 61 91 25

Herenstraat 108
3911 JH Rhenen

 

Boven de Wolfskuil 3
6049 LX Roermond

ALLE EXPERTISE VOOR:

Aan één loket vindt u alle expertise die u nodig heeft voor:
Ondernemers
Accountant- en administratiekantoren

BRANCHES

Loonvisie heeft jarenlange ervaring met salaris- en personeelsadministratie in verschillende branches, zoals:
Horeca
Transport & logistiek
Metaal & techniek
Huisartsen

salarisadministratie@loonvisie.nl
0317 - 61 91 25

Herenstraat 108
3911 JH Rhenen

 

Boven de Wolfskuil 3
6049 LX Roermond

© Loonvisie - Realisatie: Woerdekom Webdesign