Loonsancties bij re-integratie voorkomen

feb 12, 2020

Loonsancties bij re-integratie voorkomen Als het UWV oordeelt dat uit het re-integratiedossier niet blijkt dat de werkgever zich voldoende heeft ingespannen voor de re-integratie van de zieke werknemer, dan kan het UWV een loonsanctie aan de werkgever opleggen. Om dat...

8 tips voor een sterke vertrouwenspersoon

feb 10, 2020

8 tips voor een sterke vertrouwenspersoon Werkgevers moeten de vertrouwenspersonen in hun organisatie een sterke positie geven. Want dat houdt werknemers gezond aan het werk. En het helpt schade aan de eigen organisatie voorkomen. Maar hoe zorgt u voor een sterke...

UWV start in 2020 met partnerverlof en compensatie werkgevers

jan 31, 2020

UWV start in 2020 met partnerverlof en compensatie werkgevers In 2020 voert UWV twee nieuwe regelingen uit. Kersverse ouders kunnen vanaf de zomer een partnerverlof aanvragen. Voor werkgevers is er vanaf april een compensatie voor de transitievergoeding bij ontslag....

2 dagen loondoorbetaling bij onwerkbaar weer

dec 20, 2019

2 dagen loondoorbetaling bij onwerkbaar weer Werkgevers moeten per 1 januari 2020 2 dagen dagen het loon van werknemers doorbetalen als er sprake is van onwerkbaar weer: strenge vorst, sneeuwval of hoogstaand water. Deze 2 dagen komen in de plaats komen van het...

Loondoorbetaling bij ziekte en re-integratie makkelijker vanaf 1 januari 2020

nov 18, 2019

De verplichting om het loon door te betalen van een zieke werknemer is een groot struikelblok voor veel werkgevers. Ook is een groot deel zich er niet van bewust dat zij verantwoordelijkheid moeten dragen voor de re-integratie van de werknemer. Daarom komt het...

Pauzes bij beeldschermwerk, laat maar zitten?

okt 31, 2019

Niks meer iedere 2 uur verplichte pauzes bij beeldschermwerk. Deze absolute norm in het Arbobesluit past niet meer bij de variatie aan beeldschermwerk die het moderne werken kenmerkt. Daarom is de norm eruit gehaald. Want werken in de moderne tijd brengt allerlei...