Let op de fiscale behandeling van fooien!

Let op de fiscale behandeling van fooien!

Soms zijn de fooien die werknemers krijgen een vorm van loon. De werkgever moet de bedragen dan in de loonheffingen betrekken. Is de organisatie actief in de horecasector, dan heeft hij met speciale regels te maken. Als werknemers tijdens hun werk fooien ontvangen...
Vraag nu subsidie praktijkleren aan

Vraag nu subsidie praktijkleren aan

Begeleidt u een of meer leerlingen of studenten binnen uw organisatie? Dan kunt u in aanmerking komen voor een subsidie. Met de subsidieregeling praktijkleren stimuleert de overheid werkgevers om praktijk- en werkleerplaatsen aan te bieden. Het maximum subsidiebedrag...
Minimumloon per uur vanaf 1 juli 2019 flink hoger

Minimumloon per uur vanaf 1 juli 2019 flink hoger

Werkgevers die hun werknemers per uur betalen, mogen daarbij het wettelijk minimumloon per week niet uit het oog verliezen. Zij moeten bovendien rekening houden met het aantal uren in een volledige werkweek bij hun organisatie. Hoe lang de werkweek ook is, per 1 juli...
Overeenstemming over nieuwe CAO Bakkersbedrijf

Overeenstemming over nieuwe CAO Bakkersbedrijf

De partijen NVB, NBOV, CNV Vakmensen én FNV hebben op 6 mei 2019 overeenstemming bereikt over een nieuwe CAO Bakkersbedrijf met afspraken over looptijd, loonaanpassingen en opdrachten voor een viertal werkgroepen. Alle partijen zijn blij dat deze cao in tegenstelling...
Vraag nu subsidie praktijkleren aan

Uitzondering op hoger jeugdloon voor BBL’ers

Werknemers die een opleiding volgen in de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) hebben recht op een veel lager wettelijk minimumjeugdloon dan hun leeftijdsgenoten. De stapsgewijze verhoging van het minimumjeugdloon is voor deze groep werknemers namelijk niet doorgevoerd....
Gemoedsbezwaar: hoe verwerkt u dat in de salarisadministratie?

Gemoedsbezwaar: hoe verwerkt u dat in de salarisadministratie?

Mensen kunnen – en mogen- om religieuze redenen of vanwege hun levensovertuiging weigeren zich te verzekeren. Dat betekent dat zij geen eigen zorgverzekering hebben, maar ook dat zij premies voor de volks- en werknemersverzekeringen niet willen afdragen. Hoe gaat u...

ONZE DIENSTEN

Loonvisie neemt uw zorgen rond salaris- en personeelsadministratie graag compleet of gedeeltelijk uit handen.
Salaris- en personeelsadministratie
HR Advies
Juridisch advies
Verzekeringen en verzuim

salarisadministratie@loonvisie.nl
0317 - 61 91 25

Herenstraat 108
3911 JH Rhenen

 

Boven de Wolfskuil 3
6049 LX Roermond

ALLE EXPERTISE VOOR:

Aan één loket vindt u alle expertise die u nodig heeft voor:
Ondernemers
Accountant- en administratiekantoren

BRANCHES

Loonvisie heeft jarenlange ervaring met salaris- en personeelsadministratie in verschillende branches, zoals:
Horeca
Transport & logistiek
Metaal & techniek
Huisartsen

salarisadministratie@loonvisie.nl
0317 - 61 91 25

Herenstraat 108
3911 JH Rhenen

 

Boven de Wolfskuil 3
6049 LX Roermond

© Loonvisie - Realisatie: Woerdekom Webdesign