Meewerkende kinderen in de loonaangifte

Meewerkende kinderen in de loonaangifte

Meewerkende kinderen in de loonaangifte Als een kind meewerkt in de onderneming van de ouder(s) kan sprake zijn van een echte of een fictieve dienstbetrekking. Voor de fictieve dienstbetrekking mag onder voorwaarden een vereenvoudigde regeling worden toegepast. De...
NOW aangevraagd en dan gegevens wijzigen: kan dat?

NOW aangevraagd en dan gegevens wijzigen: kan dat?

NOW aangevraagd en dan gegevens wijzigen: kan dat? Na het aanvragen van de tegemoetkoming NOW kunt u sommige gegevens nog wijzigen. Hieronder leest u hoe u dit doet. Een aantal gegevens kan niet meer worden gewijzigd. Omzetverlies Het verwachte percentage omzetverlies...
Hoe om te gaan met werknemers in de schulden?

Hoe om te gaan met werknemers in de schulden?

Hoe om te gaan met werknemers in de schulden? Het aantal werkenden met problematische schulden groeit. Hoe werkt een loonbeslag en hoe kunt u als werkgever het beste omgaan met werknemers met schulden? Een werknemer met financiële problemen kost een werkgever per jaar...
LIV wordt LKV jongeren – LKV banenafspraak structureel

LIV wordt LKV jongeren – LKV banenafspraak structureel

LIV wordt LKV jongeren – LKV banenafspraak structureel Het lage-inkomensvoordeel (LIV) wordt omgevormd tot een loonkostenvoordeel (LKV) voor jongeren. Het LKV banenafspraak wordt structureel. In het pensioenakkoord is afgesproken dat werkgevers in overleg met het...
Tweede aanvraagperiode NOW: wat is gewijzigd?

Tweede aanvraagperiode NOW: wat is gewijzigd?

Tweede aanvraagperiode NOW: wat is gewijzigd? De tweede aanvraagperiode NOW is op 6 juli ingegaan. Werkgevers kunnen tot en met 31 augustus 2020 opnieuw een tegemoetkoming NOW aanvragen bij UWV. De tweede tegemoetkoming NOW is voor een periode van 4 maanden. Elke...
Zo berekent u de tegemoetkoming loonkosten onder NOW 2.0

Zo berekent u de tegemoetkoming loonkosten onder NOW 2.0

Zo berekent u de tegemoetkoming loonkosten onder NOW 2.0 De loketten zijn geopend voor de aanvraag van een tegemoetkoming van de loonkosten onder de tweede Noodmaatregel Overbrugging Werkbehoud (NOW 2.0). Werkgevers die te maken hebben met een omzetverlies van ten...

ONZE DIENSTEN

Loonvisie neemt uw zorgen rond salaris- en personeelsadministratie graag compleet of gedeeltelijk uit handen.
Salaris- en personeelsadministratie
HR Advies
Juridisch advies
Verzekeringen en verzuim

salarisadministratie@loonvisie.nl
0317 - 61 91 25

Herenstraat 108
3911 JH Rhenen

 

Boven de Wolfskuil 3
6049 LX Roermond

ALLE EXPERTISE VOOR:

Aan één loket vindt u alle expertise die u nodig heeft voor:
Ondernemers
Accountant- en administratiekantoren

BRANCHES

Loonvisie heeft jarenlange ervaring met salaris- en personeelsadministratie in verschillende branches, zoals:
Horeca
Transport & logistiek
Metaal & techniek
Huisartsen

salarisadministratie@loonvisie.nl
0317 - 61 91 25

Herenstraat 108
3911 JH Rhenen

 

Boven de Wolfskuil 3
6049 LX Roermond

© Loonvisie - Realisatie: Woerdekom Webdesign