Succes i-grond neemt toe: twee nieuwe toewijzingen

Succes i-grond neemt toe: twee nieuwe toewijzingen

Succes i-grond neemt toe: twee nieuwe toewijzingen De kantonrechter heeft onlangs twee verzoeken toegewezen om een arbeidsovereenkomst te ontbinden op de i-grond. Aan deze toewijzingen hing wel een prijskaartje: de werkgevers moesten 1,5 keer de transitievergoeding...
Wanneer hoef je geen transitievergoeding te betalen?

Wanneer hoef je geen transitievergoeding te betalen?

Wanneer hoef je geen transitievergoeding te betalen? Bij ontslag kan een werknemer vaak, maar zeker niet altijd aanspraak maken op een transitievergoeding. Er gelden namelijk nogal wat uitzonderingen. Welke dat zijn? Een overzicht. In principe heeft een werknemer...
Oog voor verscheidenheid bij eindafrekening NOW

Oog voor verscheidenheid bij eindafrekening NOW

Oog voor verscheidenheid bij eindafrekening NOW Er is grote verscheidenheid in de bedrijven die de NOW aanvragen. Daarom wordt er bij de eindafrekening van de NOW rekening gehouden met deze verschillen. Dat hebben minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid...
Werkgever mag bij eindafrekening studiekosten niet zomaar verrekenen

Werkgever mag bij eindafrekening studiekosten niet zomaar verrekenen

Werkgever mag bij eindafrekening studiekosten niet zomaar verrekenen Een werkgever mag de eindafrekening niet verrekenen met studiekosten, omdat niet is komen vast te staan dat een studiekostenbeding was overeengekomen. Dat oordeelde de rechtbank Rotterdam onlangs in...
Afkoopsom auto van de zaak niet zomaar doorbelasten

Afkoopsom auto van de zaak niet zomaar doorbelasten

Afkoopsom auto van de zaak niet zomaar doorbelasten Een rechtbank verduidelijkt dat werkgevers hun werknemers expliciet moeten informeren over de afkoopsom van een leaseauto. Dat blijkt uit een zaak van een werknemer die een rekening van 7.468 euro ontving en dat...
Min-maxcontract en rechtsvermoeden arbeidsomvang

Min-maxcontract en rechtsvermoeden arbeidsomvang

Min-maxcontract en rechtsvermoeden arbeidsomvang Moet worden uitgegaan van het overeengekomen minimum aantal contracturen van 4 uur per week of van een hoger aantal uren dan dat? Daarover oordeelt de kantonrechter. Een werknemer met een min-max-contract kan een beroep...

ONZE DIENSTEN

Loonvisie neemt uw zorgen rond salaris- en personeelsadministratie graag compleet of gedeeltelijk uit handen.
Salaris- en personeelsadministratie
HR Advies
Juridisch advies
Verzekeringen en verzuim

salarisadministratie@loonvisie.nl
0317 - 61 91 25

Herenstraat 108
3911 JH Rhenen

 

Boven de Wolfskuil 3
6049 LX Roermond

ALLE EXPERTISE VOOR:

Aan één loket vindt u alle expertise die u nodig heeft voor:
Ondernemers
Accountant- en administratiekantoren

BRANCHES

Loonvisie heeft jarenlange ervaring met salaris- en personeelsadministratie in verschillende branches, zoals:
Horeca
Transport & logistiek
Metaal & techniek
Huisartsen

salarisadministratie@loonvisie.nl
0317 - 61 91 25

Herenstraat 108
3911 JH Rhenen

 

Boven de Wolfskuil 3
6049 LX Roermond

© Loonvisie - Realisatie: Woerdekom Webdesign