Controle van werknemers: wat mag (niet) volgens AVG?

Controle van werknemers: wat mag (niet) volgens AVG?

Controle van werknemers: wat mag (niet) volgens AVG? Werkgevers hebben diverse mogelijkheden om automatisch allerlei informatie over hun personeel te verzamelen. Bijvoorbeeld via cameratoezicht, telefooncentrales, toegangspoorten en computersystemen. Zij kunnen deze...
Geen transitievergoeding vanwege weigeren passende functie

Geen transitievergoeding vanwege weigeren passende functie

Geen transitievergoeding vanwege weigeren passende functie Een werkneemster weigert mee te werken aan herplaatsing na verval van haar functie. Is sprake van ernstige verwijtbaarheid? Is het niet toekennen van de transitievergoeding naar maatstaven van redelijkheid en...
Einde arbeidsovereenkomst op basis van wederzijds goedvinden

Einde arbeidsovereenkomst op basis van wederzijds goedvinden

Einde arbeidsovereenkomst op basis van wederzijds goedvinden Is de arbeidsovereenkomst van partijen op grond van wederzijds goedvinden tot een einde gekomen? Hof Den Haag beantwoordt deze vraag bevestigend. De kantonrechter heeft bij beslissing van 27 november 2019...
Geen recht op NOW vanwege te late correctie loonaangifte

Geen recht op NOW vanwege te late correctie loonaangifte

Geen recht op NOW vanwege te late correctie loonaangifte UWV kan de toepassing van de NOW-regeling 2.0 afwijzen als relevante loongegevens op de peildatum ontbreken. Een werkgever kan zijn recht op de tegemoetkoming loonkosten niet veilig stellen door na de peildatum...
Geen transitievergoeding vanwege weigeren passende functie

Slapend dienstverband – hoge of lage transitievergoeding betalen?

Slapend dienstverband – hoge of lage transitievergoeding betalen? Moet de werkgever de hoge transitievergoeding (vóór 1 januari 2020) aan de werknemer betalen of de lage transitievergoeding (vanaf 1 januari 2020)? Met ingang van 1 januari 2020 is geen sprake meer van...
Pilot webmodule beoordeling arbeidsrelatie (WBA) van start

Pilot webmodule beoordeling arbeidsrelatie (WBA) van start

Pilot webmodule beoordeling arbeidsrelatie (WBA) van start De pilot van de Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie (WBA) is online. Opdrachtgevers kunnen door de vragenlijst in te vullen helder krijgen of ze een zelfstandige mogen inhuren voor een klus of dat er een...

ONZE DIENSTEN

Loonvisie neemt uw zorgen rond salaris- en personeelsadministratie graag compleet of gedeeltelijk uit handen.
Salaris- en personeelsadministratie
HR Advies
Juridisch advies
Verzekeringen en verzuim

salarisadministratie@loonvisie.nl
0317 - 61 91 25

Herenstraat 108
3911 JH Rhenen

 

Boven de Wolfskuil 3
6049 LX Roermond

ALLE EXPERTISE VOOR:

Aan één loket vindt u alle expertise die u nodig heeft voor:
Ondernemers
Accountant- en administratiekantoren

BRANCHES

Loonvisie heeft jarenlange ervaring met salaris- en personeelsadministratie in verschillende branches, zoals:
Horeca
Transport & logistiek
Metaal & techniek
Huisartsen

salarisadministratie@loonvisie.nl
0317 - 61 91 25

Herenstraat 108
3911 JH Rhenen

 

Boven de Wolfskuil 3
6049 LX Roermond

© Loonvisie - Realisatie: Woerdekom Webdesign