6 lessen voor HR over thuiswerken in coronatijd

6 lessen voor HR over thuiswerken in coronatijd

6 lessen voor HR over thuiswerken in coronatijd Nu veel mensen weer vanuit huis werken, is extra aandacht voor het welzijn van de thuiswerkers noodzakelijk. Managers moeten hun sturing aanpassen en HR moet bewuster omgaan met beleidsinstrumenten. Want niet alle...
Onwerkbaar weer: handreiking voor definiëring in cao beschikbaar

Onwerkbaar weer: handreiking voor definiëring in cao beschikbaar

Onwerkbaar weer: handreiking voor definiëring in cao beschikbaar Onwerkbaar weer: vanaf 1 november 2020 moet in de cao voor bedrijf of branche gedefinieerd zijn in welke buitengewone natuurlijke omstandigheden en onder welke voorwaarden het niet mogelijk is te werken....
Subsidieregeling bonus zorgprofessionals COVID-19 gepubliceerd

Subsidieregeling bonus zorgprofessionals COVID-19 gepubliceerd

Subsidieregeling bonus zorgprofessionals COVID-19 gepubliceerd De Subsidieregeling bonus zorgprofessionals COVID-19 (SBZP) is gepubliceerd. Op basis van deze al aangekondigde regeling kan subsidie worden verstrekt aan zorgaanbieders voor het uitkeren van een bonus aan...
Prinsjesdag 2020: Komend jaar in het teken van werk houden of vinden

Prinsjesdag 2020: Komend jaar in het teken van werk houden of vinden

Prinsjesdag 2020: Komend jaar in het teken van werk houden of vinden De impact van het coronavirus op de economie houdt aan en zal ook komend jaar bepalend zijn voor de arbeidsmarkt. Naar verwachting herstelt de economie zich deels, maar de werkloosheid loopt in 2021...
Vraag in september SLIM subsidie voor het mkb aan!

Vraag in september SLIM subsidie voor het mkb aan!

Vraag in september SLIM subsidie voor het mkb aan! Op 1 september is een nieuw aanvraagtijdvak SLIM voor individuele mkb-ondernemingen gestart. Het aanvraagtijdvak loopt van 1 september 9:00 uur t/m 30 september 17:00 uur. Over de SLIM subsidie De minister van Sociale...
Hoe ga je om met structureel overwerk?

Hoe ga je om met structureel overwerk?

Hoe ga je om met structureel overwerk? Wat overwerk precies is en hoe je dat aan een werknemer moet betalen, is in de wet niet vastgelegd De wetgever heeft dat overgelaten aan de werkgevers en werknemers via cao’s, afspraken binnen het bedrijf en individuele...

ONZE DIENSTEN

Loonvisie neemt uw zorgen rond salaris- en personeelsadministratie graag compleet of gedeeltelijk uit handen.
Salaris- en personeelsadministratie
HR Advies
Juridisch advies
Verzekeringen en verzuim

salarisadministratie@loonvisie.nl
0317 - 61 91 25

Herenstraat 108
3911 JH Rhenen

 

Boven de Wolfskuil 3
6049 LX Roermond

ALLE EXPERTISE VOOR:

Aan één loket vindt u alle expertise die u nodig heeft voor:
Ondernemers
Accountant- en administratiekantoren

BRANCHES

Loonvisie heeft jarenlange ervaring met salaris- en personeelsadministratie in verschillende branches, zoals:
Horeca
Transport & logistiek
Metaal & techniek
Huisartsen

salarisadministratie@loonvisie.nl
0317 - 61 91 25

Herenstraat 108
3911 JH Rhenen

 

Boven de Wolfskuil 3
6049 LX Roermond

© Loonvisie - Realisatie: Woerdekom Webdesign