Loonvisie
neemt uw zorgen rond salaris- en personeelsadministratie uit handen.
Aan één loket vindt u alle expertise die u nodig heeft. Daarnaast adviseren we u bij Loonvisie ook graag op gebied van arbeidsrecht, HR, verzekeringen en verzuim.
Salaris- & Personeels administratie
Wilt u de salarisadministratie uitbesteden? Dan zit u bij Loonvisie goed. Ons team van salarisspecialisten, personeelsadviseurs en arbeidsrechtjuristen zit voor u klaar. Kortom, u kunt bij ons terecht voor al uw vragen en verzoeken rondom salaris- en personeelsadministratie.
Wij nemen graag de volledige salaris administratie uit handen, maar u kunt ook kiezen voor het gedeeltelijk uitbesteden.
HR Advies
Behoefte aan gedegen HR advies of ondersteuning voor uw HR-afdeling? Loonvisie heeft specialisten in huis die uw vragen kunnen beantwoorden en uw processen kunnen inrichten.
De mogelijkheden voor HR advies zijn zeer breed. Of u nu op zoek bent naar een kort advies, expertise om een project op te zetten of een medewerker die assisteert in een drukke periode.
Juridisch Advies
Loonvisie beschikt over ervaren professionals gespecialiseerd in (arbeids-)juridische zaken. Onze medewerkers kunnen u helpen met vraagstukken op het gebied van arbeidsrecht, geven juridisch advies voor MKB, nemen uw contracten door of stellen deze voor u op en kunnen u begeleiden op het gebied van incasso’s.
Verzekeringen & Verzuim
Loonvisie werkt nauw samen met onze vaste partner Commitment Verzekeringen en onze deskundige arbodienstpartners. Dat wij deze kennis onder één dak hebben, biedt een geweldige clustering van professionaliteit en resulteert in korte communicatielijnen. Daar heeft u alleen maar baat bij. Verzuim: Beschouwt u uw werknemers ook als ‘Human Capital’? Verzuim is dan altijd verlies.
De voordelen van Loonvisie
Waarom gebruik maken van de diensten die Loonvisie in huis heeft? Het kan u veel voordeel opleveren, zoals:
Geen zorgen over uw salarisadministratie
Overal toegang en altijd inzicht
Met het HR-Portaal en de app altijd uw gegevens bekijken en een actueel overzicht.
Digitaal dossier
Mobiele apps
Slimme koppelingen
Vast aanspreekpunt
Korte lijnen voor contact met een medewerker met kennis van zaken.
Beveiliging
Management rapportages
Verlof en verzuim
Functionering en beoordeling
Iedere onderneming is anders. Wilt u weten wat voor u specifiek de voordelen zijn van onze dienstverlening? Wij vertellen het u graag in een vrijblijvend persoonlijk gesprek.
Loonvisie is onderdeel van WAQ
Interesse in onze uitgebreide dienstverlening?
Neem snel contact op om te kijken wat wij voor u kunnen betekenen.
Ondernemers
Bekijk de voordelen van het uitbesteden van uw salaris- en personeelsadministratie aan Loonvisie. Met gespecialiseerde kennis van diverse branches.
Accountants- en administratie kantoren
Ontdek de mogelijkheden van onze dienstverlening en bedien uw klanten optimaal. Profiteer van ons specialisme voor het voeren van een totale administratie.
Overstappen?
Kunt u hulp gebruiken bij de salaris- en personeelsadministratie?
Steeds meer ondernemers besteden dit uit om hun tijd te besteden aan het ontwikkelen van hun bedrijf. Het is lastig om salarisadministrateur, arbeidsjurist en HR specialist in één te zijn. Wij hebben hier de expertise voor in huis; alles onder één dak.
Als u uw salarisadministratie uitbesteedt aan Loonvisie zorgen wij voor een soepele overgang. Profiteer nu van een overstap naar ons HR-portaal!
Quick Scan
Loonvisie heeft een Quick Scan ontwikkeld waarbij inzichtelijk wordt of u uw personeels- en salarisadministratie op orde hebt.
Na het invullen van enkele meerkeuze vragen krijgt u een resultaat in de vorm van een stoplichtmodel: Groen, oranje of rood.
Groen: U hebt alles goed op orde.
Oranje/Rood: Blijf niet wachten totdat het groen wordt. Bel Loonvisie nu voor een goed advies.
Omvang arbeidsduur voor loondoorbetaling
De werkgever is verplicht het salaris van een werknemer tijdens diens arbeidsongeschiktheid door te betalen. De verplichting het loon door te betalen geldt gedurende de eerste 104 weken van arbeidsongeschiktheid. De vraag in een procedure in kort geding was op welke...
Is Goede Vrijdag een vrije dag?
Elk jaar bij de start van de astronomische lente en voor aanvang van alle voorjaarsfeestdagen is het een terugkerende vraag: is Goede Vrijdag een officiële feestdag? En als het een officiële feestdag is, hebben werknemers vrij met behoud van loon of moeten zij werken?...
Vaste reiskostenvergoeding loopt door 1 juli 2021
Organisaties die een vaste reiskostenvergoeding uitkeren aan werknemers die door de coronacrisis (bijna) volledig thuiswerken hoeven deze vergoedingen de komende maanden nog niet aan te passen, zo meldt de Belastingdienst. In ieder geval tot 1 juli 2021 kunnen de...
Nieuws
Een overzicht van het laatste nieuws uit onze branche en expertises