Loonvisie
neemt uw zorgen rond salaris- en personeelsadministratie uit handen.
Aan één loket vindt u alle expertise die u nodig heeft. Daarnaast adviseren we u bij Loonvisie ook graag op gebied van arbeidsrecht, HR, verzekeringen en verzuim.
Salaris- & Personeels administratie
Wilt u de salarisadministratie uitbesteden? Dan zit u bij Loonvisie goed. Ons team van salarisspecialisten, personeelsadviseurs en arbeidsrechtjuristen zit voor u klaar. Kortom, u kunt bij ons terecht voor al uw vragen en verzoeken rondom salaris- en personeelsadministratie.
Wij nemen graag de volledige salaris administratie uit handen, maar u kunt ook kiezen voor het gedeeltelijk uitbesteden.
HR Advies
Behoefte aan gedegen HR advies of ondersteuning voor uw HR-afdeling? Loonvisie heeft specialisten in huis die uw vragen kunnen beantwoorden en uw processen kunnen inrichten.
De mogelijkheden voor HR advies zijn zeer breed. Of u nu op zoek bent naar een kort advies, expertise om een project op te zetten of een medewerker die assisteert in een drukke periode.
Juridisch Advies
Loonvisie beschikt over ervaren professionals gespecialiseerd in (arbeids-)juridische zaken. Onze medewerkers kunnen u helpen met vraagstukken op het gebied van arbeidsrecht, geven juridisch advies voor MKB, nemen uw contracten door of stellen deze voor u op en kunnen u begeleiden op het gebied van incasso’s.
Verzekeringen & Verzuim
Loonvisie werkt nauw samen met onze vaste partner Commitment Verzekeringen en onze deskundige arbodienstpartners. Dat wij deze kennis onder één dak hebben, biedt een geweldige clustering van professionaliteit en resulteert in korte communicatielijnen. Daar heeft u alleen maar baat bij. Verzuim: Beschouwt u uw werknemers ook als ‘Human Capital’? Verzuim is dan altijd verlies.
De voordelen van Loonvisie
Waarom gebruik maken van de diensten die Loonvisie in huis heeft? Het kan u veel voordeel opleveren, zoals:
Geen zorgen over uw salarisadministratie
Overal toegang en altijd inzicht
Met het HR-Portaal en de app altijd uw gegevens bekijken en een actueel overzicht.
Digitaal dossier
Mobiele apps
Slimme koppelingen
Vast aanspreekpunt
Korte lijnen voor contact met een medewerker met kennis van zaken.
Beveiliging
Management rapportages
Verlof en verzuim
Functionering en beoordeling
Iedere onderneming is anders. Wilt u weten wat voor u specifiek de voordelen zijn van onze dienstverlening? Wij vertellen het u graag in een vrijblijvend persoonlijk gesprek.
Loonvisie is onderdeel van WAQ
Interesse in onze uitgebreide dienstverlening?
Neem snel contact op om te kijken wat wij voor u kunnen betekenen.
Ondernemers
Bekijk de voordelen van het uitbesteden van uw salaris- en personeelsadministratie aan Loonvisie. Met gespecialiseerde kennis van diverse branches.
Accountants- en administratie kantoren
Ontdek de mogelijkheden van onze dienstverlening en bedien uw klanten optimaal. Profiteer van ons specialisme voor het voeren van een totale administratie.
Overstappen?
Kunt u hulp gebruiken bij de salaris- en personeelsadministratie?
Steeds meer ondernemers besteden dit uit om hun tijd te besteden aan het ontwikkelen van hun bedrijf. Het is lastig om salarisadministrateur, arbeidsjurist en HR specialist in één te zijn. Wij hebben hier de expertise voor in huis; alles onder één dak.
Als u uw salarisadministratie uitbesteedt aan Loonvisie zorgen wij voor een soepele overgang. Profiteer nu van een overstap naar ons HR-portaal!
Quick Scan
Loonvisie heeft een Quick Scan ontwikkeld waarbij inzichtelijk wordt of u uw personeels- en salarisadministratie op orde hebt.
Na het invullen van enkele meerkeuze vragen krijgt u een resultaat in de vorm van een stoplichtmodel: Groen, oranje of rood.
Groen: U hebt alles goed op orde.
Oranje/Rood: Blijf niet wachten totdat het groen wordt. Bel Loonvisie nu voor een goed advies.
Slapend dienstverband – hoge of lage transitievergoeding betalen?
Moet de werkgever de hoge transitievergoeding (vóór 1 januari 2020) aan de werknemer betalen of de lage transitievergoeding (vanaf 1 januari 2020)? Met ingang van 1 januari 2020 is geen sprake meer van een aangepaste berekening na 10 jaar dienstverband of voor...
Regels fiets van de zaak ongewijzigd in 2021
De regels voor een fiets van de zaak zijn in 2021 niet gewijzigd. Hoe zit het precies als de werknemer of werkgever de fiets koopt? De fiets van de zaak kent sinds 1 januari 2020 een bijtelling van 7 procent. Ook een renteloze lening verstrekken aan de werknemer is...
Salarisadministrateur
Ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Werk je graag in een organisatie waar werkplezier, professionaliteit en hard werken centraal staat? Dan ben jij de kandidaat die we zoeken! Deze vacature is ter uitbreiding van ons personeelsbestand. Als nieuwe medewerker zal je...
Nieuws
Een overzicht van het laatste nieuws uit onze branche en expertises